2月28日，第六工程公司召開(kāi)2026年工作會(huì)議，全面部署新一年工作，進(jìn)一步明確目標(biāo)、思路與舉措，凝聚發(fā)展共識(shí)，激發(fā)奮進(jìn)力量。會(huì)議邀請(qǐng)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杭小建，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、副董事長(zhǎng)楊靜，工程公司顧問(wèn)徐仁忠到會(huì)指導(dǎo)并講話(huà)。工程公司部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理人員近60人參會(huì)。會(huì)議由工程公司經(jīng)理謝廣財(cái)主持。
會(huì)上，杭小建對(duì)工程公司發(fā)展提出三點(diǎn)要求：一是要加大青年人才的培養(yǎng)力度，著力培養(yǎng)綜合型管理人才；二是管理人員要適當(dāng)下沉到一線(xiàn)鍛煉，有機(jī)會(huì)可自主創(chuàng)業(yè)；三是要注重學(xué)習(xí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)干中奮進(jìn)，在奮進(jìn)中有為。
楊靜強(qiáng)調(diào)：一是提高政治站位，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；二是加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓，多參與公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)；三是加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。
徐仁忠要求，工程公司全體管理人員要統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致、拼搏努力。他希望，工程公司人員要進(jìn)一步增強(qiáng)自身的責(zé)任感與使命感，堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。
謝廣財(cái)圍繞抓好2026年工作提出了“四個(gè)要求，三個(gè)確保”的總體部署。“四個(gè)要求”明確行動(dòng)路徑： 一是工程款清收清欠工作常態(tài)化，加快工抵房去化；二是推動(dòng)對(duì)外經(jīng)營(yíng)，實(shí)行全員經(jīng)營(yíng)，對(duì)拓展新客戶(hù)、新業(yè)態(tài)的人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)； 三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、管理水平，做有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)倪_(dá)欣人；四是強(qiáng)化考核效益，優(yōu)化項(xiàng)目人員考核與薪酬待遇，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人雙重考核。 “三個(gè)確保”堅(jiān)定發(fā)展信心：一是確保有責(zé)任心、有能力、有業(yè)績(jī)的員工工資待遇提升； 二是確保新承接項(xiàng)目盈利不虧損；三是確保工程公司各項(xiàng)工作觸底回升，力爭(zhēng)在集團(tuán)內(nèi)部率先實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。
此次會(huì)議為第六工程公司2026年發(fā)展指明了方向、凝聚了合力。下一步，工程公司將以此次會(huì)議精神為指引，錨定目標(biāo)、真抓實(shí)干，以更堅(jiān)定的決心、更務(wù)實(shí)的舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
達(dá)欣新聞
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錨定目標(biāo)謀新局 壓實(shí)責(zé)任促發(fā)展 ——第六工程公司召開(kāi)2026年度工作會(huì)議
作者：徐培華 來(lái)源： 時(shí)間：2026-03-01 08:21:07 瀏覽次數(shù)：
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