1月16日，達欣集團召開首屆“創新 創業”人才發展推介會，集團兩會成員、副總經理、安全總監、技術顧問、各部門負責人，各工程公司負責人、集團總部及工程公司優秀青年骨干、輪崗人員等分別在線上線下參加活動。
集團董事長杭小建作動員講話，他圍繞主題談了兩方面的話題，一是為何企業在如此困難的時期，還愿意投資、培養人才。他指出，公司重視人才的決心，從未因暫時的困難而動搖。公司對人才的渴求，比以往任何時候都更加強烈。公司將為青年人才搭建看得見、摸得著的成長階梯，提供能拼搏、能成就的事業平臺。二是如何讓人才“活”起來，如何讓我們的事業“新”起來。他表示，公司為青年人才鋪就了兩條金光大道：一條是 “干事”的平臺，推出 “經理助理委派制”。一條是 “創業”的戰場，啟動 “專業子公司孵化計劃” 。最后，他向公司所有有志員工發出誠摯邀請，希望大家不負時代，不負當下，攜手共創美好未來。
集團總經理王邦國作《達欣集團人才發展工作報告》，他圍繞“集團人才現狀與發展規劃”核心主題，與大家深入交流、共話未來。通過回顧企業人才發展現狀，結合當下人才需求，他提出未來5年集團“1234”人才培養體系培養計劃，即圍繞“一個核心目標”、搭建“兩大成長平臺”、健全“三項保障機制”、實施“四項賦能行動”，希望大家要堅守初心、扎根崗位強本領；要敢闖敢創、擁抱機遇勇擔當；要胸懷大局、與企同行共發展。
本次活動由集團副董事長楊靜主持，他介紹了會議的主題、目的、意義及與會領導等。他指出，青年人才與專業人才是企業發展的核心力量，推動兩類人才成長成才，事關集團的基業長青與可持續發展。此次會議是集團謀劃未來、積蓄動能的一次重要會議，更是一場專門為懷揣干事創業熱情、具備創新開拓想法的員工打造的 “夢想啟航” 儀式。
集團人力資源部經理吉久平解讀了“工程公司/部門經理助理委派”及“專業子公司孵化計劃”兩大人才發展計劃的核心內容。
在互動答疑環節，總經理王邦國針對線上線下參會人員提出的疑問和問題分別進行了答疑解惑。
會議最后，公司優秀青年代表進行了宣誓。
會上，與會人員還共同觀看了《逐光前行啟新程》企業“十四五”回顧視頻和《奇跡·笨小孩》勵志短視頻。
